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Subdirector/a de Hotel

Descripción

En BLUESEA Hotels hacemos que viajar sea fácil, accesible y sin complicaciones. Somos un grupo hotelero especializado en turismo vacacional, con sede en Palma de Mallorca y con presencia en los destinos más icónicos de España: Baleares, Canarias, Costa del Sol, Costa Brava, Valencia, Costa de Almería, Cádiz, Costa de la Luz, Rías Baixas, Cantabria, Madrid y Marrakech.

Trabajamos para evolucionar y que cada estancia sea mejor que la anterior, apostando por una gestión vanguardista, flexible y responsable.

Actualmente, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Subdirector/a de Hotel para dar soporte a la Dirección en la gestión operativa, administrativa y comercial del establecimiento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio y a la correcta coordinación entre departamentos.


Funciones:


  • Apoyar a la Dirección en la planificación, organización y seguimiento de la operativa del hotel.
  • Colaborar en la asignación y control de recursos materiales y humanos según el presupuesto.
  • Participar en la implantación y seguimiento de la estrategia, objetivos y planes de acción del hotel.
  • Analizar resultados operativos y desviaciones respecto a los KPIs y presupuesto.
  • Coordinarse con los diferentes departamentos para garantizar el correcto funcionamiento del hotel.
  • Sustituir a la Dirección en su ausencia cuando sea necesario.
  • Velar por el cumplimiento de los procesos, procedimientos y normativa vigente.
  • Mantener la comunicación con áreas corporativas para el seguimiento de objetivos y resolución de incidencias.


Requisitos mínimos


  • Grado en Turismo, Dirección Hotelera o similar.
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en hoteles.
  • Conocimiento de gestión operativa, financiera y comercial hotelera.
  • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas).

Ofrecemos:


  • Incorporación a una cadena hotelera sólida y en crecimiento.
  • Buen ambiente de trabajo.
  • Formación y desarrollo profesional.


Competencias

  • Comunicación efectiva y capacidad de influencia
  • Resolución de problemas
  • Pensamiento crítico
  • Actitud dinámica, proactiva y responsable.
  • Organización y eficiencia en entornos de trabajo dinámicos.
  • Adaptabilidad y resistencia al trabajo bajo presión.